曹健 ,男,1960年出生,江苏人。1984年毕业于武汉大学中文系文学专业。当新华社记者编辑近10年,香港一商业出版机构管理工作3年。
大学毕业后下广州。先是在电视台做策划,后接手广东省戏剧家协会《新舞台》报的改版经营。2001年接手《新电子》(《IT时代周刊》前身)杂志至今。
对新闻有特殊的敏感,对设计有自己的色彩语言,对媒体的运作有独到的理解和运作经验,曾成功参与改版运作国内多家媒体。
历任记者,编辑,总编辑;策划,总策划。
曹健,IT资深评论家,其主编的杂志《IT时代周刊》以调查见深度,分析见独家,商业故事见功力著称,成为企业中高级管理人员、政府信息办官员等高层的必读物之一。但就是这么一位公正敢言的专业人士,十年前的他却连IT是什么都不知道。
1984年从武汉大学中文系毕业后,曹健就职于在新华社,10年后的他却毅然辞职,开始自己创办一家媒体。机缘巧合的原因,他选择了《电子杂志》 ,也就是《IT时代周刊》的前身,从此和这本杂志结下了不解之缘。
爱好文学,对人物,经济颇有研究,但是此时接手的却是自己陌生的领域,再加上处于创业初期,压力很大。但凭着对新闻的热爱和了解,性格绝强的他告诉自己,要做就做好。知识,一点一点学起;人脉,一点一点积累。凭着一直的努力和坚持,在经历了长达五年的扭亏之后,他终于成功了。正如他所说,任何风光的成功都是拿命拼出来。
性格与观点
在他的成功中,倔强的性格起了很重要的作用。曾经乒乓球运动员的身份又赋予了他这样一种信念:败了就是败了,没有什么原因和客观条件,所以就不要失败。他说,人生应该是这样度过的:不是没有犯错误,而是要犯很少的错误。过程固然很重要,但假如每一次都是犯错和失败,那一个人永远都不可能成功。成功的人每一天都在自我总结,等输了再总结就是别人在给你写墓志铭。
曹健说,他的每一步都是在向自我挑战。要克服的困难来自很多方面,但更多的是来自自身:管理好一个团队的挑战,如何对待员工的挑战,以及对金钱看法的改变。比如说,要把员工看成是一种财富,然而具体如何体现呢?纸上得来终觉浅,必须得付诸实践。给予员工人性化的关怀,给他们提供一个成长的空间。团队能够做大做强的关键就在于任何一个人才在加盟后,都能够和团队不断的磨合融为一体。 [2]
《IT时代周刊》
《IT时代周刊》是中国最早引进国际成熟期刊管理经验和进行资本运作的媒体。2004年通过了世界最权威BPA发行认证。
创刊四年来,管理上坚持采编分离、采编和经营分离;内容上坚持以读者为中心、内容为王。海外媒体评论她是中国“一本有独家见解的杂志”;国内读者评价她是中国IT领域的“焦点访谈”和“新闻调查”。[3]




